임신중 건강검진 대상자일 경우 제외 신청하는 방법

1. 공단 EDI(http://edi.nhis.or.kr)에 직장 담당자로 로그인
2. 건강검진 신규서식 → 건강검진 대상자 변경(추가, 제외) 신청서 작성

3. 대상자 명단을 불러온다음 명단에서 변경할 인원을 선택한다음 사유에서

  (사무직 비대상, 종합검진, 치료 중 인자, 기타, 상실자, 사망자, 저년도 수검사, 근무처 변동, 임신중, 휴직중 중에서 선택한다)

4. 입력완료를 클릭한다음 다시 공단에 신고까지 해야 접수 완료.

p.s 홈페이지에 상담글을 올려두면 바로 폰으로 연락을 주는건 빠르지만 답변이 영 100점 만점을 줄만한 명쾌한 답변을 주지는 못한다..

전담 상담사가 있으면 잘 설명을 해줄텐데 나이든 담당실무자가 전화로 답변을 하는것 같은데 오히려 담당자라면 기관에서 신고한 내역들을 확인해서 더 잘 설명할수 있을텐데 애매한 답변을 한다. 결국 지역 지사 담당자에게 연락을 하니 그분은 더 바쁜지 해명이 컴퓨터 반응이 느려 바로 조회를 못하니 처리하겠단다..? 내가 무슨 질문을 했는지 물어보지도 않고 그냥 OO기관에 담당자라고 하니 접수된 민원중에서 OO기관의 자료만 처리해주고 있었다. 조금더 친절하고 전문적인 답변이 필요해보인다..

+ 임신중인 교원이 올해 건강검진 대상자여서 검진을 미루고 싶어해서 대충 EDI 메뉴에서 제외 신고를 했다. 이렇게 절차를 진행하는게 맞는가 물었더니 경북 담당자는 그렇게 진행하는게 맞다. 다만 혹시나 접수가 제대로 안되었을수도 있으니 지사에 팩스등으로 보내봐라고 한다. 그래서 지사로 연락을 했더니 컴퓨터 로딩속도가 느리다며 확인후 처리하겠다며 몇마디하고 끊는다;;

 OO기관에 담당자가 원하는 답변은 그저 EDI로 신고한 내용이 잘 접수가 되었는지? 이렇게 제외 신청을 하는게 맞는지가 궁금해서 전화한건데 50%에 해답만 들었다..

▷ 통화후 답답해서 업무편람을 찾아보았다. '임신'이라는 키워드로 검색을 해보았는데 생애전환기 해당자에 대한 언급만 있고 실무적인 처리방법등은 나와있지 않았다..

상담이 힘들면 이렇 안내 책자라도 좀 상세히 적어 배포하지 뭐가 이리 복잡한건지;